Company エストホームについて

会社概要

  • 会社名

    株式会社エストホーム

  • 代表取締役

    尾岸賢二

  • 設立

    2007年4月

  • 所在地

    〒001-0911 札幌市北区新琴似11条14丁目1番23号

  • 電話・FAX

    TEL 011-764-8410
    FAX 011-764-8415

  • 事業内容

    新築一戸建て注文住宅、及び店舗の企画、設計、監理、及び各種リフォーム・リノベーション

  • 従業員

    11名
    二級建築士4名
    宅地建物取引士2名
    インテリアコーディネーター1名
    増改築相談員2名
    既存住宅状況調査技術者1名

  • 登録及び許可

    建設業許可：北海道知事許可（般－29）石第19557号
    宅地建物取引業免許：北海道知事石狩（２）第８１４７号
    加盟団体
    (公社)全日本不動産協会
    (公社)不動産保証協会
    一般社団法人　ベターライフリフォーム協会
    住宅保証機構登録：日本住宅保証検査機構（JIO)、住宅保証機構

  • 建築士事務所登録

    二級建築士事務所北海道知事登録（石）第5135号

  • グループ会社

    有限会社尾岸技建（工事・施工管理）（2003年5月設立）

SDG’S宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

SDGsとは？

SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。

活躍する女性であふれる社会の実現へ

ワークライフバランスを推進し、社員一人ひとりの「想い」「個性」を大切にした職場づくりに取り組むとともに、ブランドステートメントに掲げる「ママらく」「家事らく」「子育て世代の家づくり」を通じ、女性が活躍できる社会の実現に積極的に貢献してまいります。

具体的な取り組み

  • 有給休暇取得の積極推進
  • 時短勤務、出生児育児休業制度の整備
  • 国家資格取得支援制度の導入（費用助成）
  • 「女性の活躍応援自主宣言」策定への取組（積極的な女性採用、管理職登用）
  • 札幌市「ワーク・ライフ・バランスplus」認証取得への取組
3.すべての人に健康と福祉を3.すべての人に健康と福祉を
4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも経済成長も
10.働きがいも経済成長も

住み良い家を家族へ、住み良い環境を子供たちへ

10年後、20年後も「住み良い家」「住み良い環境」を残していくために、当社が保有する高気密、高断熱技術を活用した家づくりと、社内での積極的な環境保全活動の実践を通じ、省エネ社会の推進に貢献してまいります。

具体的な取り組み

  • 照明機器のLED化
  • 社内資料の電子化（ペーパーレス化への取組）
  • さっぽろエコメンバー登録
  • 廃棄物分別の徹底
  • 環境配慮型車両の積極導入
  • ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）推進
7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
11.住み続けられるまちづくりを
12.つくる責任、つかう責任
13.気候変動に具体的な対策を

社会に求められる企業であるために

災害時体制の整備と高耐震、高耐久な家づくりを通じ、災害に強い「暮らしの安心」を提供するとともに、責任ある企業活動を徹底し、社会に信頼され、求められる企業を目指してまいります。

具体的な取り組み

  • BCP策定、定期的な災害時訓練の実施
  • 全社員の安否確認手法の整備
  • SDGsの取組に関する社内の周知、研修の実施
  • ハラスメント、コンプライアンス相談窓口の整備
  • 継続的なコンプライアンス研修の実施
  • お客様アンケート実施による業務改善への取組
4.質の高い教育をみんなに
8.働きがいも経済成長も
13.気候変動に具体的な対策を
16.平和と公正をすべての人に
17.パートナーシップで目標を達成しよう

地域と末長く歩む企業をめざして

地元人材の積極採用、地域イベント、ボランティアへの積極参加を通じ、会社も社員も地域とともに暮らし、ともに歩む、地域に密着したホームビルダーを目指してまいります。

具体的な取り組み

  • 地元人材の積極採用
  • 定年後の雇用継続制度整備
  • インターンシップ、職場見学の受入
  • 地域イベントへの協賛、積極参加
  • 道内企業との積極的な連携（道内企業製品、資材の積極採用）
  • プロボノ活動の実施（地域住民向けの講演会等実施）
4.質の高い教育をみんなに
8.働きがいも経済成長も
10.働きがいも経済成長も
11.住み続けられるまちづくりを
12.つくる責任、つかう責任
17.パートナーシップで目標を達成しよう

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